Карьера в ООО Спецода

ООО «СПЕЦОДА» создает своим сотрудникам широкие возможности для профессионального роста. Разработана и реализуется программа непрерывного обучения и повышения квалификации персонала:
Система адаптации позволяет новым сотрудникам максимально быстро влиться в рабочий процесс.

Система тренингов, семинаров, обмена опытом с западными партнерами способствует повышению уровня компетенции
Система планирования карьеры открывает широкие горизонты для профессиональных достижений и личного роста.

Надежная социальная защита сотрудников – важнейший принцип нашей кадровой политики. Помимо механизмов социальной защиты, предусмотренных законодательством, в ООО «СПЕЦОДА» действует гибкая система мотивации персонала, которая включает в себя бонусы, ссуды и дотации по различным целевым программам.

Корпоративная культура ориентирована на создание доверительной, дружественной обстановки в коллективе. Праздники, спортивные мероприятия питают командный дух и безусловно отражаются на положительной динамике роста компании.